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労働・社会保険の諸手続から就業規則・各種規定の作成等、人事労務のスペシャリストとして企業をトータル的にサポートしていきます。

在職老齢年金と高年齢雇用継続給付を考慮した最適賃金を設計します。
会社の負担を減らしつつ実質手取り額を大幅に減らすことなく働き続ける事を提案していきます。
公的年金等の実質的な目減りに備え、将来受給可能な年金額の試算や最適な個人型確定拠出年金(個人型401K)の情報提供等、総合的にサポートしていきます。

退職金・企業年金制度の見直し・設計などを当事務所では税務面・就業規則等の労働法面・確定拠出年金(401K)などの制度面と総合的に企業をサポートしていきます。